Werkwijze

Zin en Zakelijkheid hanteert een creatieve en energiegevende aanpak. Vanaf het begin wordt veel aandacht besteed aan de toepassing in de praktijk en aan duurzame borging van de resultaten in de dagelijkse werkzaamheden. De trainingen zijn interactief, vol humor en momenten van persoonlijk inzicht. Dmv uitgebalanceerde afwisseling van theorie, oefening, muziek en voldoende ruimte voor reflectie zijn de trainingsdagen naast leerzaam ook zeer plezierig.

De aanpak kenmerkt zich door spreiding van de trainingsdagen in de tijd, actieve coaching (on the job) en betrokkenheid van het management bij het leerproces.

We willen onszelf zo snel mogelijk overbodig maken, door mensen in hun kracht en aan het werk te zetten en onze kennis en ervaring te delen. Blijvende verandering komt van binnenuit en wordt door de organisatie en mensen zelf vormgegeven. Hoe sneller de organisatie het overneemt, hoe beter het is. Op de achtergrond blijven we te allen tijde beschikbaar voor advies en coaching.